多样性 & 包容

CMS致力于提供一个没有障碍的氛围,以促进公平 & 多样性. 云顶国际娱登录官网庆祝并欢迎所有员工、利益相关者和外部人员的多样性. CMS的政策是营造一个尊重人的尊严的环境, 思想和信仰从而确保就业的公平和多样性. 所有与招聘有关的人事行动, 薪酬晋升, 好处, 工作分配, 转移, 裁员, 公司赞助的项目或活动等. 是否不考虑种族, 颜色, 信条, 宗教, 性, 性别认同, 性别表达, 家庭地位, 年龄, 语言或民族来源.

CMS的多样性 & 包含政策
工作场所暴力 & 骚扰政策
可访问性政策

云顶国际娱登录官网有价值的客户

奖状

CMS团队成员是平易近人的, 彬彬有礼,知识渊博, 专注于与项目团队的合作, 及时的沟通, 对客户澄清的响应时间短, 注重细节,满足客户需求.
云顶国际娱登录官网已经认识CMS Group的团队成员很多年了. 它们不仅周密,而且很容易处理. 这个团队纪律严明, 创新, 专业和合作, 云顶国际娱登录官网将推荐谁为您的建筑服务项目.
凯文•奥尼尔P.英格.LEED美联社, HH安格斯 & 协会有限公司

在过去的20年里,我与CMS电气团队在几个成功的投标规格项目和设计协助项目上工作, 我期待着继续云顶国际娱登录官网的关系.

霍华德•科恩, 肝细胞工程有限公司

在过去的二十年里,我与云顶国际娱登录官网的团队一起工作过许多大大小小的项目. 与他们的高级团队一起工作到现场安装, 他们的专业技能和知识在日常工作中得到了体现.

比尔Lazarakis, 海蒂组

多年来,这些成员为云顶国际娱登录官网提供了高质量、专业的服务 & 在云顶国际娱登录官网的空间里奉献他们的工作.

路加福音Alberga, Salesforce
史密斯安徒生咨询工程师多年来一直与CMS集团的团队成员合作,参与各种项目. 他们对行业的了解, 技术能力, 注意细节, 还有他们的正直和诚实, 和他们一起工作是一种真正的乐趣吗. 史密斯+安徒生有信心推荐CMS集团未来的项目, 并保证他们的客户会对他们的服务非常满意.
托尼脊柱, 史密斯 & 安徒生

我认识佩德罗快20年了, 他一直是电气行业最尽责的专业高管之一. 他对电气行业的知识和对细节的关注帮助云顶国际娱登录官网保持许多项目在轨道上和预算上.

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